La norma, promovida desde el Ministerio del Trabajo  y ampliamente debatida en el Congreso durante los últimos meses, introduce cambios estructurales que fortalecen las garantías laborales. Entre los puntos más destacados se encuentran: 

1.Reconocimiento del 100 % de recargo por trabajo dominical y festivo, restituyendo un derecho histórico que había sido modificado en reformas anteriores.

2.Ampliación del horario nocturno: ahora comenzará desde las 6:00 p.m., con lo cual más trabajadores podrán recibir este recargo especial por jornada extendida.
3. Recuperación del carácter laboral para aprendices del SENA, reconociendo sus funciones como parte de la cadena productiva y garantizándoles condiciones más dignas.

4.Restricción al uso indiscriminado de contratos a término fijo y por prestación de servicios, promoviendo una mayor estabilidad laboral y desincentivando la tercerización abusiva.

Según el presidente Petro, esta reforma “es un paso firme hacia una Colombia más justa, donde el trabajo digno y decente sea una realidad, no un privilegio”. Organizaciones sindicales han celebrado la aprobación como un logro histórico del movimiento obrero, mientras que algunos sectores empresariales han manifestado preocupaciones frente a los impactos económicos de los nuevos recargos. No obstante, el gobierno ha reiterado que estos cambios apuntan a reducir la informalidad laboral, aumentar la productividad y garantizar condiciones que favorezcan la equidad social.

La nueva ley entrará en vigor de manera progresiva, conforme a un cronograma reglamentado por el Ministerio del Trabajo, que incluirá mesas de seguimiento y diálogo con los diferentes sectores económicos del país.

- MGC